【審議は一体どうなる・・・】

日本国内で話題となっている外国人労働者の受け入れ拡大に向けた入管法改正案について、国内各企業の採用担当者は「今後の進展はどうなるのか？」といった期待と不安を持たれていることではないでしょうか。業種の区分や受け入れ人数制限等、議論に議論を重ね、一企業人としてはきっと素晴らしい法案が成立する！と願う他ありません。

しかし、その期待と不安の一方で、この法案がどちらに転んだとしても変わらない事実があります。そう、日本国内の人手不足です。

避けることのできない事実があるならば、願うばかりでなく、早いとこ準備は万全にしておかないと！

【SEISINには選ばれるワケがある】

私たちにはこれまで、高度人材、留学生、技能実習生といった200名以上の外国人採用実績があります。

更に、外国籍の営業社員による言語力を活かした安定の管理力を兼ね揃えています。

「この法案が通れば・・・」

「うちはまだ外国人採用はちょっと・・・」

とお考えの企業様向けに、ほんの一例ですが、

①　当社社員での御社業務請負

②　当社社員の御社への派遣

③　御社への人材採用コンサル

④　御社への人材紹介

今後どうなるか解らないからこそ、そこに可能性がある限り、重大な社会問題に対して私たちはお客様と共に考えられる最適な採用プランをお届け致します。どうぞご用命ください。